Ignacio Mier defiende semana laboral de 40 horas sin bajar salario

Por Bruno Cortés

Reducir la jornada laboral en México no es solo una idea atractiva para los trabajadores, también es una propuesta que, según el Congreso, ya empezó a convencer a buena parte del sector empresarial. Así lo explicó Ignacio Mier Velazco, presidente de la Junta de Coordinación Política, al asegurar que la mayoría de los empleadores “vio con buenos ojos” la iniciativa para pasar de 48 a 40 horas semanales, sin afectar la productividad ni el ingreso de quienes trabajan.

Desde el Congreso, Mier planteó que la reforma al artículo 123 de la Constitución sería un hecho histórico. No es un dato menor: la última vez que se modificó la jornada laboral fue en 1974, y desde entonces han pasado décadas de intentos fallidos. Esta vez, dijo, el tema avanzó porque no se construyó en solitario, sino a partir de una discusión amplia donde participaron académicos, especialistas en derecho laboral y salud, universidades, empresarios y centrales obreras.

Para entender el alcance de la propuesta, Mier puso el tema en contexto regional. Hoy, solo Ecuador y Chile tienen jornadas de 40 horas en América, mientras que el promedio regional supera las 44 horas y en muchos países sigue siendo de 48. México, explicó, busca cerrar esa brecha sin repetir viejos errores: menos horas trabajadas, pero el mismo salario.

El legislador reconoció que el proyecto ha sido objeto de críticas y, en algunos casos, de distorsiones con fines políticos. Sin embargo, defendió que la mayoría legislativa ha mantenido el foco en una visión más amplia de bienestar laboral, donde esta reforma se suma a los cambios impulsados desde 2019. Entre ellos, destacó el aumento real del salario mínimo, la reforma al sistema de pensiones, la revisión de las Afores y la eliminación del outsourcing, medidas que permitieron que más de dos millones de personas se incorporaran a la seguridad social.

Desde la óptica de las políticas públicas, el mensaje central es claro: reducir la jornada no debe significar ganar menos. Mier insistió en que el objetivo es que los trabajadores reciban el mismo ingreso que hoy, pero con menos horas de trabajo, cuidando al mismo tiempo que no se afecte la productividad de las empresas.

Más allá del tema laboral, el presidente de la Jucopo también puso paños fríos sobre la discusión de la reforma electoral. Aclaró que no existe todavía una iniciativa formal y que el debate público se ha adelantado a un proyecto que aún se está construyendo entre la Comisión Presidencial, los partidos de la coalición y la presidenta Claudia Sheinbaum. Lo único firme, dijo, es la convicción de revisar el sistema político y electoral, aunque todavía no está definido si la propuesta llegará primero al Senado o a la Cámara de Diputados.

Finalmente, Mier anunció una revisión integral de los espacios y servicios dentro del Congreso. La idea, explicó, es hacer un diagnóstico transparente y sin escándalos sobre los servicios que utilizan legisladores, trabajadores y visitantes. Subrayó que cualquier trabajo es digno y que el análisis se realizará sin juicios ni descalificaciones, mientras se presentan públicamente los resultados.

En conjunto, el mensaje desde la Junta de Coordinación Política busca enviar una señal clara: las reformas laborales, la revisión institucional y los debates de fondo se están construyendo con cautela, diálogo y con el objetivo de mejorar las condiciones de vida sin poner en riesgo la estabilidad económica.